Автоматизация 1С:ЗУП 8 КОРП

От 3—6 месяцев. Для сервисной фирмы завершили внедрение за 7 месяцев

Автоматизация производства, финансов, складов, продаж. Для стройфирмы ускорили подготовку смет на 35%.

Крупные предприятия с разветвлённой организационной структурой нуждаются в надёжном инструменте управления персоналом, который охватывает весь цикл работы с кадрами, от приёма сотрудника до формирования регламентированной отчётности. Компания «Имплекс» выполняет профессиональную автоматизацию «1С:ЗУП 8 КОРП» — решения, предназначенного для средних, крупных организаций и холдингов.

Редакция КОРП отличается от базовых версий расширенными возможностями для холдинговых структур и предприятий с нестандартными условиями оплаты труда. Без грамотного внедрения даже самое функциональное программное решение не раскрывает своего потенциала — настройка под реальные бизнес-процессы компании остаётся ключевым условием эффективной работы.

Автоматизация позволяет решить следующие задачи:

• Исключить ручной ввод данных по начислениям, тем самым снизив вероятность ошибок в расчётах.
• Обеспечить своевременное формирование отчётности в ФНС, СФР и другие контролирующие органы.
• Выстроить корректный учёт персонала в холдинговых структурах с несколькими юридическими лицами.
• Поддерживать актуальность системы при изменениях трудового и налогового законодательства.
• Сократить трудозатраты специалистов по расчёту зарплаты за счёт автоматизации типовых операций.

Когда базового функционала недостаточно, к системе подключаются отдельные блоки. Настройка и внедрение каждого из них выполняется поэтапно, не затрагивая уже работающие подсистемы:

• 1С:ТОИР — управление ремонтами и техническое обслуживание оборудования;
• 1С:PM — контроль выполнения проектов: цели, финансирование, сроки, ресурсы;
• 1С:WMS / TMS — расширенное управление складами и доставками;
• 1С:УАТ — учёт автомобильного транспорта, путевые листы, маршрутизация;
• 1С:Документооборот — электронный документооборот, согласование, архив;
• 1С:MDM (НСИ) — контроль над нормативно-справочной информацией;
• 1С:PDM / PLM — управление конструкторской и технологической документацией;
• 1С:Управление холдингом — консолидация учёта, МСФО, управление центрами финансовой ответственности;
• 1С:Биллинг — автоматизированные расчёты с клиентами и контроль над тарифами.

Все блоки платформы взаимодействуют между собой и с внешними системами: BI-инструментами, системой маркировки «Честный знак», ЕГАИС, онлайн-кассами, корпоративными порталами и сторонними CRM. Это исключает дублирование данных и ускоряет их обработку внутри компании. Регулярные обновления поддерживают соответствие модулей актуальным требованиям законодательства без потери настроенного функционала.

Версия КОРП охватывает все ключевые процессы управления персоналом, кадрового учёта и расчёта заработной платы, дополнительно предоставляя инструменты для корпоративных структур с повышенными требованиями к гибкости настройки.

• Расчёт заработной платы— система поддерживает все законодательно установленные виды начислений, удержаний, а также нестандартные схемы оплаты труда, характерные для крупных предприятий.
• Кадровый учёт— ведётся полный цикл оформления кадровых документов: приём, перевод, увольнение, изменение условий труда с формированием электронных трудовых книжек.
• Hr-функционал– позволяет автоматизировать процессы подбора персонала, включая обработку резюме; ведение базы кандидатов, учет планов и результатов обучения сотрудников, управление компетенциями, организация и учет аттестации работников, планирование карьерного роста и программа развития, оценка эффективности работы сотрудников, обратная связь и формирование планов по улучшению результатов.
• Охрана труда –раздел, предназначенный для учета рабочих мест охраны труда, специальной оценки условий труда, обучений по охране труда, медицинских осмотров, учет средств индивидуальной защиты.
• Управление штатным расписанием— инструмент позволяет формировать, утверждать и контролировать выполнение штатного расписания в разрезе подразделений.
• Расчёт НДФЛ и страховых взносов— система автоматически исчисляет налоги и взносы в соответствии с актуальными требованиями законодательства.
• Учёт рабочего времени— поддерживаются различные графики, суммированный учёт и табельный учёт для всех категорий сотрудников.
• Формирование регламентированной отчётности— готовые формы отчётов передаются в ФНС, СФР, Росстат напрямую из программы.
• Поддержка многоорганизационного учёта— редакция КОРП позволяет вести учёт по нескольким юридическим лицам в единой базе данных.
• Интеграция с «1С:Кабинет сотрудника»— работники самостоятельно запрашивают справки, оформляют заявления на отпуск без обращения в бухгалтерию.